KAMMACHI zum ersten Mal als „Top Company” von Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu ausgezeichnet
Die Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu zeichnet KAMMACHI Consulting als „Top Company 2027” aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. KAMMACHI Consulting gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.
Nina Zimmermann, CEO von kununu: „Wir gratulieren KAMMACHI Consulting zur erstmaligen Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel 2027“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur rund fünf Prozent der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich für diese Auszeichnung. Das Siegel macht eine Unternehmenskultur sichtbar, die von den eigenen Mitarbeitenden positiv bewertet wird, und bietet Jobsuchenden eine wertvolle Orientierung. Welche Wirkung diese Anerkennung entfalten kann, zeigen auch unsere Befragungsergebnisse: 71 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen verzeichneten eine höhere Zahl an Bewerbungen, und 80 Prozent erhielten im Bewerbungsprozess positives Feedback auf das Siegel.*“
Melanie Gabel, Personalreferentin der KAMMACHI Consulting GmbH: „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Top Company durch kununu und über die immer positiver werdenden Bewertungen unserer Mitarbeitenden. Im Vergleich zu den beiden Vorjahren konnten wir uns um 0,5 Sterne steigern und erreichen durchschnittlich 4,1 Sterne. Über alle Bewertungen hinweg liegt unser Durchschnitt bei 3,8 Sternen. Während uns in den Jahren 2024 und 2025 insgesamt nur 67 % der Bewertenden weiterempfohlen haben, sind es 2026 bislang 100 %. Das zeigt uns als Arbeitgeber, dass es sich immer lohnt, offen für konstruktive Kritik zu sein, Probleme ernst zu nehmen und kontinuierlich daran zu arbeiten, besser zu werden.”
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2027 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens acht Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils.
- Einen kununu Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen).
- Der durchschnittliche Mitarbeiter:innen-Score der letzten zwölf Monate muss mindestens 3,8 Sterne betragen.
- Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Eine kununu-Umfrage* unter Unternehmen, die bereits als Top Company ausgezeichnet wurden, unterstreicht zudem die strategische Bedeutung des Siegels: 81 Prozent der befragten Top Companies betrachten die Auszeichnung als wichtigen Bestandteil ihrer Employer-Branding-Strategie. Darüber hinaus ist die Bereitschaft unter den ausgezeichneten Unternehmen hoch, anderen Arbeitgebern eine Qualifizierung als Top Company zu empfehlen.
*Online-Umfrage mit Top Companys, die eine Nutzungslizenz für die Siegel-Saison 2025 erworben haben, August 2025 | Deutschland, Österreich, Schweiz n=168 | Da einige Fragen optional waren, wurden nicht alle von den 168 teilnehmenden Unternehmen beantwortet. Abweichungen von der Gesamtzahl der Befragten werden an den jeweiligen Stellen entsprechend ausgewiesen.
